Специалист по набору персонала в Google Ласло Блок поделился секретами для успешного трудоустройства в самую привлекательную для соискателей корпорацию в мире, а также рассказал об ошибках, которые лучше не допускать в резюме. У Ласло 15-летний опыт работы, поэтому он знает, о чём говорит.
За свою карьеру Ласло Блок разослал сотни резюме и лично рассмотрел не менее 20 000 резюме. Иногда в Google приходит более 50 000 резюме со всех уголков мира в месяц. Но в течение 15 лет он видит одни и те же ошибки, которые повторяются из года в год, от резюме к резюме…
По словам Блока, из-за большой конкуренции менеджеры по подбору персонала просто не удосуживаются вникать в разбор профессиональных и личностных качеств человека, если в его резюме есть хотя бы одна ошибка. Уж поверьте, в резюме для Google достаточно единственной ошибки, чтобы перечеркнуть всё и повысить шансы на трудоустройство более удачливого кандидата.
HR-специалист Google выделяет 5 основных ошибок в резюме, которые и будут рассмотрены далее.
1. Опечатки и грамматические ошибки
Люди постоянно их допускают. По данным CareerBuilder, в 58% всех резюме содержатся опечатки и другие ошибки. Блок в шутку отмечает, что больше всего ошибок в резюме делают люди, которые подолгу их редактируют. Претенденты на привлекательную должность снова и снова возвращаются к тексту, вносят правки и улучшают его. При этом упускают из виду несогласованности и перестановки букв в словах. Специалист Google считает эти опечатки смертельными, потому как работодатели видят в них неспособность соискателя гарантировать высокое качество своей работы.
Чтобы не пропустить ни одну опечатку, он советует перечитывать текст снизу вверх, в обратном порядке — этот метод позволяет концентрироваться на написании отдельных слов.
2. Количество информации в резюме
Общепринятое правило регламентирует, что кандидат должен уместить 10 лет своего опыта работы на одной странице. На практике это непросто сделать. Какое бы интересное резюме вы не написали, никто и не подумает дочитывать его до конца, если в нём будет три-четыре-десять страниц.
В подтверждение своей версии Блок приводит фразу Блеза Паскаля: «Я бы изложил свои мысли покороче, но у меня нет на это времени». Сокращение объёма текста занимает очень много сил и требует определённых умений. Блок подчёркивает, что в резюме для Google важно заинтересовать читателя пригласить себя на интервью — и это всё. Когда человек попадает на собеседование, резюме уже не имеет никакого значения.
3. Форматирование
Текст вашего резюме должен легко читаться. Используйте белую бумагу, чёрные чернила и шрифт не менее 10 размера. Выровняйте столбцы, проследите за одинаковым интервалом между строками, а также продублируйте своё имя и контактную информацию на каждой странице. Помните, что когда пересылаются файлы Word и Google Docs, форматирование в них нередко искажается. Чтобы избежать такой неприятности, сохраните резюме в PDF.
4. Конфиденциальные данные
Между желанием показать, насколько вы крутой специалист и сохранением конфиденциальности работодателя всегда нужно выбирать второй пункт, тем более, когда конфиденциальность прописана в договоре.
5. Ложь
Блок убеждён — в резюме никогда нельзя писать неправду. За это своих должностей лишаются все, в том числе руководители. Люди врут про своё образование, про то, как долго работали на предыдущей должности, насколько значительной она была, о результативности своей работы и многом другом.
Кадровик Google отмечает, что ложь порождает три большие проблемы:
- Она имеет свойство раскрываться в самый неподходящий и неожиданный момент;
- Ложь навсегда остаётся с вами;
- Наши родители почему-то учили так не поступать.
Не допустив перечисленные ошибки, любой человек может существенно повысить свои шансы на трудоустройство в Google.