Психологи выделяют главные ошибки в карьере женщин в отдельную группу. Зная об этих ошибках, женщина может повысить свои карьерные перспективы и обойти мужчин.
Оглавление:
Извинения
Главные ошибки в карьере женщин начинают извинения. Среднестатистическая женщина извиняется на работе в четыре раза чаще своего коллеги мужчины. Причем она чувствует ответственность как за личные ошибки, так и за ошибки своих коллег. Женщины извиняются даже за то, к чему не имеют отношения. Особенно часто с извинений начинаются их деловые письма и разговоры. Извиняясь, человек автоматически выглядит виноватым, а в деловой среде еще показывает свою слабость. В этом деле лучше последовать примеру мужчин, которые извиняются редко или вообще никогда.
Разрешения
Перед тем как что-то начать делать или говорить, женщине кажется необходимым получить разрешение. Ей важно удостовериться, что она не выступит за рамки своей должности и не заденет ничьих чувств.
Хватит унижаться – вы работаете в коллективе на абсолютно равных правах. Если вам хочется что-то сказать, так говорите. Хотите что-то сделать – сделайте. Спрашивая разрешение, вы автоматически ставите себя ниже человека, который якобы должен дать вам добро. Мужчинам такие глупости даже в голову не приходят. Они изначально уверены, что раз уж они работают, то имеют полное право говорить когда захотят и поступать как считают нужным, без разрешения. Поэтому мужчины выглядят увереннее в себе, а иногда и более компетентными. Не допускайте такие ошибки в карьере!
Стремление набраться опыта перед поиском новой работы
Проще говоря, женщина никогда не начнет поиски новой вакансии, если посчитает, что ей пока не хватает опыта, знаний и навыков. В отличие от женщин, мужчины постоянно претендуют на должности, для которых им еще не хватает квалификации. Они справедливо рассчитывают, что смогут восполнить недостающие навыки и знания по ходу дела. И пока вы будете набираться опыта ступенью ниже, мужчина успеет сделать большой прорыв по карьерной лестнице.
На деле порой и получается, что начальник-мужчина пускай и смыслит в деле намного меньше вас, но зато имеет более высокооплачиваемую должность и уважение в коллективе. Он не виноват в своей смелости. Вы виноваты в своей робости. Научитесь рисковать и покорять вершины, которые на первых порах кажутся вам недостижимыми.
Желание сотрудничать, а не соревноваться
Женщины часто не придают значения репликам мужчин, что все их коллеги – это в первую очередь их соперники, а не товарищи. Мужчина знает, что когда появится привлекательная должность, она достанется только одному, и он приложит усилий, чтобы избранным оказался именно он.
Как бы мужчина не дружил с коллегами, он всегда приходит на работу как на соревнование. Именно поэтому, когда приходит время повышения, начальник выбирает мужчину, успевшего чем-то выделиться, а не был как все.
Неумение пиариться
Женщины не имеют привычки воспринимать себя как бренд. Они не понимают и не видят необходимости в том, чтобы менять свое восприятие в глазах окружающих. Мужчины уделяют пиару намного больше времени, чем непосредственной работе. Поэтому они и достигают успеха.
Чем больше мужчина концентрирует внимание на своих профессиональных преимуществах, тем больше в них верят коллеги и начальство. Женщины же молча делают свою работу и не высовываются.
Так и получается, что об успехах женщины никто не знает, зато все помнят, насколько прекрасный переговорщик, отличный творческий организатор и составитель документов мужчина. Не потому что он во всем лучше вас, а просто потому, что он не стеснялся об этом говорить вслух.
