Узнайте, что делать, когда все ваши предложения к начальству оказываются выброшенными в мусорную корзину. Если ваш босс раз за разом отметает все предлагаемые вами идеи, то это еще не означает, что ваши дела безнадежно плохи. Университет Восточной Калифорнии провел новое исследование, проливающее свет на причину подобного поведения руководства: оказывается, шеф может элементарно бояться вашего успеха, так как он потенциально станет угрозой для его положения в компании.
Исследователи исходят из анализа работы крупной нефтедобывающей компании. В итоге они заключили, что начальник, ощущающий шаткость своего положения, куда чаще отвергает интересные предложения своих подчиненных. Поэтому последним стоит хорошо знать, как завоевать уважение начальства и впоследствии стать авторитетным в коллективе.
Разобравшись с собранной статистикой, ученые провели второй этап эксперимента. Всех респондентов разделили на «боссов» и «подчиненных». Вместе они собрались в одном помещении и смоделировали классическое офисное совещание. Как оказалось, неуверенный в себе босс мало того что игнорирует предложения подчиненных, так еще и дает особо инициативным советчикам плохие отзывы. У такого босса стать доверенным сотрудником очень непросто.
На самом деле, вычислить плохого начальника очень легко. Плохому шефу свойственно полагать, что делигируя обязанности подчиненным, он демонстрирует собственную некомпетентность. На самом же деле систематически бойкотируя рациональные предложения своих коллег, плохой босс снижает их мотивацию и вредит общей эффективности работы.
Как завоевать уважение у начальства? Если ваше предложение кажется вам вполне рабочим, но вы не уверены, что сможете уговорить шефа, попробуйте преподнести свою идею таким образом, чтобы не травмировать его самолюбие. Это означает примерно следующее:
- Перед тем как излагать свой чудо-план на очередном собрании, обязательно встретьтесь с шефом тет-а-тет, чтобы ему не пришлось одобрять вашу идею на публике (некоторым это может показаться проявлением слабости).
- Будьте готовы найти в любой конструктивной критике шефа порцию здравого смысла. Сдобрите эту критику похвалой. Даже не надейтесь, что ваше предложение сможет обойтись без критики. Донесите до шефа, как высоко вы цените его работу и что действительно готовы пойти на компромисс.
- Любой ценой избегайте ситуацию, чтобы ваше предложение бросало тень на успехи босса. Он не должен видеть в нем угрозы для себя.
На первых порах стать доверенным сотрудником у начальника будет непросто, но в конечном счете он осознает, что ваши успехи только укрепляют его положение.
