Несколько рекомендаций от экспертов помогут вам успешно пройти собеседование на работу. Каждое собеседование индивидуально, при этом есть вопросы, которые задает 90% работодателей, поэтому стоит заранее подготовить на них ответы. Итак, самые распространенные вопросы на собеседовании от экспертов кадровых отделов.
Оглавление:
- Расскажите о себе
- Что вы знаете о нашей компании?
- Откуда вы узнали об этой вакансии?
- Почему вы желаете работать именно у нас?
- Почему нам стоит предложить работу именно вам?
- Ваши ожидания по зарплате
Расскажите о себе
Одним из первых зададут именно этот вопрос. Главное не начинать пересказывать свое резюме. Ваш собеседник, скорее всего, с ним уже ознакомился, поэтому нет смысла дублировать уже известные сведения. Коротко расскажите о своих основных достижениях и акцентируйте внимание на желании сотрудничать.
Что вы знаете о нашей компании?
Соберите информацию о компании перед собеседованием. Упомяните хотя бы 2 – 3 факта из раздела «О компании». Цель этого вопроса – выяснить, интересует ли вас предлагаемое место работы. Задача соискателя дать работодателю понять, что да, интересует.
Откуда вы узнали о вакансии?
Этот вопрос имеет скрытый смысл. Если вы узнали о работе через знакомого в компании, то лучше, чтобы он был на хорошем счету. Если вы узнали о вакансии с сайта компании – это тоже большое преимущество. Значит, вы вели прицельный поиск работы и желаете устроиться именно сюда. Ваш собеседник обязательно это оценит.
Почему вы желаете работать именно у нас?
Очень хороший для соискателя вопрос, так как отвечая на него, можно по-настоящему заинтересовать работодателя. Покажите, насколько вы заинтересованы в сотрудничестве с этой компанией и намекните на свою мотивацию, о желании вырасти профессионально и достичь новых высот вместе с компанией. Имея заготовки ответов на такие распространенные вопросы на собеседовании, вы сможете создать впечатление очень собранного человека, который быстро находит решения поставленных задач.
Почему нам стоит предложить работу именно вам?
Ключевой вопрос, кульминация всего собеседования. Акцентируйте внимание на интересах работодателя, что в вас он найдет эксперта, который поможет увеличить доход, внедрить новые механизмы, а в качестве бонуса получит ценного участника команды.
Ваши ожидания по зарплате
Стоит заранее разобраться с вопросом рыночной цены своей специальности с учетом вашего опыта. Просто посмотрите статистику зарплат по своей специальности на сайтах поиска работы. Сделайте поправку на опыт, состояние рынка и возможности компании.
Приведенный перечень можете взять за основу, но имейте в виду, что это только самые распространенные вопросы на собеседовании и отнюдь не единственные.
