Wall Street

Как работодатели с Wall Street определяют вашу значимость. Интервью в три этапа

09:14 Апр 28 • Карьера • 581 Просмотров • 1 комментарий к записи Как работодатели с Wall Street определяют вашу значимость. Интервью в три этапа

Автор: Александра Жильцова

Instagram: https://www.instagram.com/aleksa7z/

Что вам приходит в голову при упоминании «Уолл Стрит» («Wall Street»)? Не удивительно, если деньги, Wall Street относится к одной из самых финансовых улиц Америки, а именно Нью-Йорка. Улица приносящая миллионы и триллионы долларов находится в финансовом районе, здесь и расположена знаменитая фондовая биржа. Также, эта именно та улица, на которой находится бронзовый грозный бык представляющий собой финансовое процветание. Безусловно, подойти к быку не так-то просто, десятки туристов окружают его каждый день. Туристы значительно влияют на финансы Нью-Йорка, гости готовы тратить долларовые купюры буквально на всё, что предлагает «большое яблоко». Нью-Йорк продается туристам, кругом маркетинг, и деньги, а особенно в центре финансового квартала. Так кто же те люди, которые работают на Wall Street? Пока я только могу ответить на вопрос «как проходит интервью на Wall Street» и что ожидают работодатели от потенциальных работников. Как выяснилось, здесь работают не только финансовые специалисты. Выбрав специальность «маркетолог», мне удалось пройти первый этап интервью (в Америке несколько этапов интервью, порой, доходит и до 5-и). Записавшись на первое интервью, я прождала около получаса, пропустила около 5 человек, и оставила за своей спиной еще такое же количество. По словам менеджера, на первом уровне около 2000 претендентов на одну неделю, и каждому кандидату уделяется 10-20 минут.

Мое интервью прошло на удивительно дружелюбной ноте, даже люди в костюмах умеют улыбаться. Беседа заключалась не столько в моем опыте, сколько в вопросах сконцентрированных на следующем: что я смогу внести в компанию, и что отличает мою кандидатуру от конкурентов. Цель второго этапа интервью — это возможность оценить потенциального работника в рабочей атмосфере. Второе интервью позволило мне понять рабочий процесс, и что от меня ожидает компания, хорошая возможность понять сходятся ли наши интересы. Заключительный этап и третье интервью, которое проводится непосредственно с главным менеджером, принимающим заключительное решение. Мне посчастливилось пройти все три этапа интервью, и определить навыки, которые являются самыми ценными для HR менеджеров с Wall Street.

Умение поддержать разговор, показать свои стремления, искренний интерес, постоянное желание развиваться, уверенность и лидерские качества — вот что ищут работодатели с Wall Street. Вне сомнений, вышеперечисленные навыки будут универсальны для работы и на другом конце Земного шара.


Похожие Записи

Один ответ на Как работодатели с Wall Street определяют вашу значимость. Интервью в три этапа

  1. Елена:

    Статья интересная и очень полезная. Везде работодатели ищут целеустремлённых людей. Удачи , Александра!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.